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十佳护士演讲稿--托举生命的天使
发布时间: 2010-5-12 15:50:41 被阅览数: 4379 次

托举生命的天使

沈阳医学院奉天医院  ICU  王璇

曾经有人把教师的职业比作蜡烛,照亮了别人,燃烧了自己;比作人梯,托举着别人,挺立着自己。其实,当你用目光注视着匆匆行走在医院走廊里的护士们的时候,望着他们坚强而柔弱的背影,你会发现这两个经典的比喻用在护士的身上是再合适不过了。在ICU里护士们的生活是忙碌而充实的,在技术上她们遵循着不断进取的精神,熟练的掌握了各种监测技术,曾配合医生成功抢救过数百例病人,创造了一个又一个医疗奇迹,因此我想到了一个更加生动形象的比喻:托举生命的天使!

我院ICU科成立于2002年,由于ICU是重劳科室,工作量非常大,对体力要求也很高,同时需要承受高压力、高风险,护士队伍非常不稳定,以至于我科从成立至06年的四年间先后有三任护士长,分别因心理、身体等种种因素而纷纷离职。就是在这种情况下,067月,我被医院及护理部委以重任,破格由护师低职高聘为主管护师,成为ICU的第四任护士长,是全院最年轻,也是唯一一名80后护士长。刚入ICU时,自己的压力很大,面临着一个全新的科室,科内重患不断增加,并持续加床至8-11张。而当时科内只有8名护士,按13,至少需要21名护士的比例,严重缺编。而且在保质保量完成护理工作的同时,还要承担即将到来的各种国家、省及市级大型检查的重要迎检任务。面对种种困难,我毅然决然地担负起ICU护士长的工作,在配合主任做好ICU的管理工作的同时,提倡团队精神,以诚相待,做到别人有困难主动帮助,多理解、多付出、多替同事着想,多放弃自己的利益,努力赢造一个团结、极具凝聚力的、积极向上的团队。那时,我每天都早早地来到医院,晚上还要加班到67点钟,甚至更晚,不论是节假日、夜晚以及凌晨,只要科里需要,均能随叫随到,毫无怨言,时刻以科室工作为重。

从刚刚进入ICU到今天,我带领全体护士们一起走过了风风雨雨,从06年的8名护士发展壮大到现在的33人;从最开始的人心涣散,到现在极具凝聚力的、积极向上的团队;从最开始的护士规范培训,到现在多次获得市级和医院理论、操作大赛的第一名……酸甜


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